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当被问及“为什么从事副业最看重什么？”时，59.5%的受访者回答“增加收入”，而排名第二的选项“为个人创业做准备”只得到12.7%的占比。尽管客观来说，创业也算是拓展未来收入的一种选项。相对的，只有1.3%的受访者选择“不怕辛苦也不计较收入”，既用爱发电。
绝大多数受访者都认为，正式工作提供的薪酬增长正在走弱，面对物价和多样的生活开支，从事副业相当于“自己给自己发奖金”，且多数人认为“合理”和“安全”。
对技能快速折旧的担忧，让不少受访者感到焦虑和压力。“在自己还有市场价值的时候多挣点钱”也是很多从事副业者的心结。
64.6%表示“副业收入不稳定”，收入和生活保障主要靠主业。46.8%受访者受困于副业对主业的时间和业绩的干扰。特别是对专业技能比较依赖的副业工作，不少受访者表示，如果没有了主业，副业就不保了。23.5%的受访者表示，把副业转成主业“太危险”了。
超过40%的受访者表示，无论是偶尔的额外收入还是经常的副业收入，“没有缴纳个人所得税”搞个副业挣点钱，32.7%的人干脆表示“不知道雇主是否代缴了个人所得税”。
此外，当涉及主业和副业冲突问题时，近8成受访者表示，不会因为主业冲突而放弃正在从事的副业，尽管他们之中超过半数的副业收入还不及主业的10%。
什么样的人有副业？
受访者中，89.8%表示不会拒绝可从事副业的机会，另一方面搞个副业挣点钱，从事副业者中工作经验在3-5年和10年以上的群体最多，占比均为28.8%。主业在互联网/电子商务、教师和媒体/出版/影视/文化行业的受访者从事副业的比例相对较高，80后和90后有副业者明显超过70后和95后，女性有副业者比男性的比例高。
随着企业弹性用人，灵活用工的意愿增强，在线（远程）业务的比例提高，打工人从事副业，兼职、灵活就业机会有了很大的增加。但是调查发现六成以上的人都有“副业报酬没有如约拿到”，由于主业在身，又没有合同，几乎不能维权。
26.6%的受访者抱怨，副业提供的工作几乎没有安全保障。企业本着“省钱”“快速解决用人问题”的目的，个人抱着“赚外快”的目的，双方达成的非正式雇佣，往往简单粗暴，并不提供必要的安全卫生指导和必要措施，个人承受的风险很大。而且副业往往没有劳动合同。
30.7%的受访者对副业工作涉及的合规性和合法性予以质疑。代购代销的产品和服务是否安全合法，转发的信息是否真实可靠，电话拜访是否侵犯他人私隐等等……由于对于提供副业的企业缺乏了解，多数副业并不需要进入企业办公场所操作，此间的违规、欺诈和个人安全也让人担心。一位80后游戏设计师在受访中说“我自己可以，但是我不愿意我的孩子从事副业，太辛苦也不安全。” 而“回避”个人所得税的更是一个普遍现象。
前程无忧首席人力资源专家表示，目前对大多数人从事副业还是一个尝鲜的事。工作地点、工作方式的灵活性，企业用人的弹性需求已经是一个明显的趋势。但是保住主业仍然是第一位的，企业的正式雇佣和对员工保障的投入也应该是主线。有节制、安全至上地从事副业才值得个人拿出时间投以精力。
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